転職エージェントは複数利用するほど、自分に適した求人に巡り合える確率が高くなる。これまで1社しか登録していなかった人は、次からは少なくとも2社以上のエージェントを併用することをおすすめしたい。ただし、複数のエージェントを利用するにあたって、注意しておきたいことがいくつかある。

まず、異なる転職エージェントから同じ求人を案内される可能性だ。こちらの条件が同じであれば、それにマッチしそうな求人もだいたい似通ってしまう傾向がある。そのため紹介された求人の管理をしっかり行っていなければ、うっかり何度も同じ企業に応募するなどという失態を犯しかねない。企業側にバレると能力の低い人材だと思われてしまうため、応募した企業はしっかり管理しておくべきだろう。

また、転職エージェントをたくさん利用するほど、スケジュールなどの管理が難しくなることにも注意が必要だ。もちろんエージェントをたくさん利用するほど、紹介してもらえる求人は増える。たくさん紹介してもらった方が自分にマッチする仕事を選びやすいのは事実だが、実際に転職するには履歴書を出し、書類選考に通って面接を受け、それから内定をもらうというプロセスをたどる。複数の求人に同時に応募する場合、たとえば面接日程が重なったりといったことには注意が必要だろう。

加えて、転職エージェントの数を増やすほど、処理しなければならない情報量も増えることを忘れてはならない。処理しきれないほどの情報は、宝の持ち腐れである。自分の処理能力を見極め、登録するエージェントは対応可能な数に絞ることをおすすめする。