転職理由としてどの業界でも多いのは、年収の問題である。

IT業界で働くエンジニアは、労働量の割には年収が低いという不満を持つ人は少なくない。様々な業界で比較するとIT業界では年収は高めになっているが、それは基本給が高いというよりは残業や休日出勤の多さに影響している場合が多いのが実情である。成功を遂げてプロジェクトマネージャーなどに出世すれば莫大な収入が得られるようになるが、特に若手のうちは薄給に悩まされがちになっている。

その解決策として転職を選ぶときには、転職エージェントの活用が欠かせない。

能力のあるエンジニアはその能力に応じた年収で雇ってもらえるため、転職によって年収を飛躍的に伸ばすのに成功している人は多い。

しかし、能力を正当に評価するのは難しいのも事実であり、それができる転職エージェントに職場を紹介してもらうのが必須になる。転職エージェントの複数利用をして高い年収を提示してくれる職場を探し出す方法は効果的であり、それぞれの転職エージェントが自分の能力をどのように評価してくれているかによって提示される年収がおよそ同じ程度になるだろう。

いくつかの職場の紹介を受けてみると、自分のことを高く評価してくれている転職エージェントが明らかになる。その吟味を経て自分を正当に評価してくれているエージェントに依頼して職場を紹介してもらうようにすると、飛躍的に年収が上がる転職を実現できる可能性が高くなるだろう。